【招聘公告】阿拉善盟精智源人力资源有限公司2022年度公开招聘工作人员简章

2022年度公开招聘公告

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定，结合本公司业务需求，现面向社会公开招聘工作人员，具体事宜公告如下：

一、招聘名额

招聘人数：15人

招聘岗位：（具体岗位要求详见文末《职位表》）

服务地点：内蒙古自治区阿拉善高新技术产业开发区、乌兰布和生态沙产业示范区。

二、招聘范围

1.原则上不限阿拉善盟户籍（部分岗位根据工作需要予以限制户籍，详见《职位表》）。

2.国民教育序列专科及以上毕业生(部分岗位根据工作需要可适当放宽学历要求，详见《职位表》)。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具有符合岗位要求的工作能力；

6.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。

下列人员不得应聘：

1.在读学生；

2.现役军人；

3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

4.公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

5.应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位；

6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘办法

根据服务事项的不同，采取现场面试、答辩、体（技）能测试、考察的方法进行招聘。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：报名采用现场报名方式进行。

报名时间：2022年5月31日— 2022年6月6日，上午9:00至下午17:00。

如有特殊情况，由阿拉善盟精智源人力资源有限公司根据服务项目情况，发布顺延公告。

报名地点：阿拉善高新技术产业开发区金融中心二楼精智源人力资源有限公司

联系人：杨海华15504832288；

马静18145145867；

资格审查时间：2022年5月31日— 2022年6月6日

2.每位应聘人员只能应聘一个岗位，应聘人员须到amjzyrsks@126.com（密码jzy123456)下载《阿拉善盟精智源人力资源有限公司公开招聘工作人员考试报名表》，并按要求认真填写《报名表》中相关信息。确认无误后，自行打印到指定报名点进行报名。

3.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人学习经历（填写起止年月、就读学校、院系、专业即可）、工作经历（填写起止年月、工作单位和所从事的主要工作即可）。

4.应聘人员须对报名所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格。

5.报名期间，解答应聘人员的咨询，并受理应聘人员的举报，举报电话：15147008980。

6.应聘人员报名时需提交以下材料：

（1）《考试报名表》；

（2） 身份证、户口簿、毕业证、学位证、资格证原件及复印件，其中毕业证、学位证还需同时提供《学籍报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》；

（3）本人近期同底免冠1寸彩照4张，档案袋1个，2寸电子照片发送至alsjzy121@126.com邮箱；

（4）报名要求的其他相关资料。

（二）资格初审

1.资格初审后，在报名期限内提出审查意见（报名截止后不再提出审查意见）；对审查未通过的，说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回报名人员补充或说明。

2.《职位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由阿拉善盟精智源人力资源有限公司负责解释。

3.报考人员在成功提交报名材料审核通过后，不能再改报其他岗位。报名审核通过的考生须交考试报名费200元/人，完成交费即确认报名成功。在报名截止时间前未交费视为放弃报考，考试缺考人员不再退费。

（三）招聘方式

本次公开招聘按岗位类别，采取现场面试、答辩、体（技）能测试、考察等方式进行，所招聘人员各岗位环节均不设比例。

本次公开招聘的考生面试（专业测试）必须用汉语作答。面试及体能测试时间、地点另行通知。

（四）体检

1.根据成绩高低排序，体检对象按照拟招聘岗位人数依次确定进入体检。

2.体检在阿拉善盟精智源人力资源有限公司指定的医疗机构进行,由公司组建的考务工作小组办公室具体组织实施。体检在总成绩公布后3天内完成。

3.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

4.体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

5.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》的相关规定执行。体检统一进行，具体时间、地点另行通知，费用自理。报考者无正当理由不按时体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，对空缺岗位按程序进行递补。

（五）公示与聘用

1.考试结束后，按成绩由高到低依次录取，拟聘用人员名单在阿拉善盟精智源人力资源有限公司公众平台上进行公示。

2.公示结束后，阿拉善盟精智源人力资源有限公司与拟聘人员办理聘用手续、签订劳动合同。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

3.公司与应聘人员签订聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中应与聘用人员约定试用期，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期间或期满考核不合格的，取消聘用。试用期内的薪酬按照《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定执行，正式聘用后的薪酬以双方合同约定的标准执行。

六、疫情防控

参加此次考试的的人员，请注意以下事项：

1.参加考试人员截至考试之日14天内不得有出入境及国内疫情中、高风险地区所在地级城市旅居史。减少出行、聚集等有传染风险的活动，做好自我健康管理。对因不符合健康要求及疫情防控要求而导致不能参加审核、考试的，后果由其本人承担。

根据疫情防控工作有关要求，报考人员须通过全区一体化政务服务客户端“蒙速办”APP、“蒙健康”APP和盟市健康服务公众号、健康服务APP申领“健康码”，需查验“阿拉善健康宝”并测温，做好登记报备、核验行程等工作，进出场所都需要使用“阿拉善健康宝”小程序扫码登记，并于考试当天按照要求出示。“健康码”为绿码、经现场测量体温正常者方可进入。“健康码”非绿码的人员，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国（境）外旅居史但无发热（腋下37.3℃以上）、干咳、乏力、咽痛、腹泻等任一症状（以下称相关症状）的人员，须提供考前7天内核酸检测阴性（或既往血清特异性IgG抗体检测阳性）的证明材料方可参加考试。“健康码”非绿码的人员，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国（境）外旅居史且有相关症状的人员，须在我盟定点医院进行诊治，并提供考前48小时内核酸检测阴性证明材料方可参加考试。“健康码”为绿码但出现相关症状的人员，应当主动到定点医院检测排查。

2.既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，应当主动向参考地人事考试机构报告。除提供考前7天内核酸检测阴性证明材料外，还须出具肺部影像学检查无异常的证明，方可参加考试。

3.仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，以及集中隔离期未满的密切接触者，不得参加考试。

4.按照疫情防控要求需提供相关健康证明，但无法提供的人员，不得参加考试。

5.考试期间，报考人员应自备口罩，并按照考点所在地疫情风险等级和防控要求科学佩戴口罩。“健康码”非绿码、近期由中高风险地区返回人员以及既往新冠肺炎感染者、密切接触者考试期间全程佩带口罩，做好个人防护。

6.报考人员应当服从配合疫情防控要求和考试现场管理。经现场医务人员确认有可疑症状的报考人员，应配合安排隔离或就诊。

7.报考人员应在考试前，须携带《新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》方可入场参加考试。

承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺需承担的相关责任并接受处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，并记入个人诚信档案，如有违法行为将依法追究法律责任。

附表：

阿拉善精智源人力资源有限公司

2022年5月31日