【分局动态】阿拉善盟生态环境局乌斯太分局 倾囊相授“传帮带” 薪火相传促成长

为进一步加强年轻干部培养，提升年轻干部履职能力，确保年轻干部练就担当作为的“硬脊梁、铁肩膀”。阿拉善盟生态环境局乌斯太分局搭建多层次“传帮带”平台，充分发挥业务骨干示范引领作用，激励年轻干部从“新兵”蝶变成“精兵”，推动干部现代化建设能力全员提升。

在思想教育上“传”。组织集中学习27次，各类培训学习80余次，增强新进人员和干部职工集中进行党的理论和生态环保知识学习，既提高年轻干部党性修养，又引导其坚定理想信念，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。让新进人员对高新区人文历史底蕴及生态环境现状有了更清晰的认识，从而提振了信心；也让其深刻认识到生态环境保护是一项长期而艰巨的任务，需要加强思想政治理论和环保专业知识学习，日积月累、学思践悟，不断提升自身综合素质。

在生活学习中“帮”。一方面，将新进人员安排在分局办公室进行业务培训，从收发文件、信息传达等最基础的工作事务学起，逐步了解机构设置、工作职能及主要工作开展情况；另一方面，分局主要负责人与新入职人员谈话，详细了解其思想、工作和生活状况，解决吃住行等基本生活问题，为年轻干部安心工作提供有力保障，进一步增强其归属感和凝聚力。

在工作处事中“带”。自新进人员8月入职以来，乌斯太分局组织开展一系列业务学习活动，让新进人员参与电子政务系统操作使用、撰写政务信息、生态环境保护各类业务培训等实际工作中。通过以会代培、以工代训的方式，在实际工作中帮助年轻干部尽快掌握岗位技能；通过面对面指导，让年轻干部尽快熟悉工作程序等业务知识，在实践工作中练就过硬本领。

目前，新进人员已熟悉职能职责，全面投入工作。下一步，乌斯太分局将不断创新和完善年轻干部培养机制，进一步提升年轻干部培养成效，推动生态环境保护事业再上新台阶。