【两区动态】阿拉善高新区：职工互助保障 让你有“医”靠

为进一步提高职工医疗保障水平，普惠服务更多职工群众，着眼“身边事”，构筑“大服务”，阿拉善高新区工会坚持普惠为先，致力扩大保障受惠面，强化数据赋能提升职工医疗互助保障的服务能力和服务体验。

政策调整让职工感受到工会服务的“人情味”。职工医疗互助保障项目在设立初期只有职工住院互助项目，申领补助标准分为3个报销阶段，最高补助为25万元。为了让更多职工能获得看得见、摸得着的惠民利益，新增女性馨康互助项目，每人每年缴纳35元，涵盖14类女性特殊疾病，最高可领取互助保障补助金3.2万元；住院互助申领现细分为6个报销段，报销比例提高了10—20个百分点；新增住院补贴，根据职工参互年限，分别给予每天10-30元的补贴，最高补助900元；只要参互职工生病住院，无论费用多少，最低申领额为200元，最高申领额为50万元；两个项目保障有效期由9月免费顺延至12月底。年内，123人次申领互助金10.63万元，让职工充分感受到工会服务的“人情味”。

强化宣传让职工群众知晓互助保障“有温度”。高新区全方位宣传、多形式培训，采取传统与现代相结合、宣讲与材料相结合、案例与现实相结合的方式，集中精力抓好互助保障工作的推广普及，微信公众号发布政策信息12条，举办专题讲座2期，深入企业开展宣讲20余次，为职工群众讲解职工互助保障政策的意义、补助待遇、申领流程、参互职工受益典型案例等内容，发放宣传资料1000余份，提升职工对政策的知晓率与参与度，为构建职工健康保障防护网营造良好氛围。今年，63家单位4013人参加职工住院医疗互助活动，51家单位1119人参加女性馨康互助活动。

数据共享让互助保障跑出工会服务“加速度”。今年以来，职工医疗互助从基层和职工视角出发，实施信息化建设，多方协调打通与自治区医保系统数据共享通道，实现职工提交申领即可办理，取消了纸质材料收集，缩短了申领时限，真正构建起包括异地就医在内的所有参互职工“不跑一里路、不交一张纸”的申领新模式。职工互助保障管理系统升级后，优化了基层工会自主下载发票、参互会员自助查询等功能，职工通过北疆工会APP、内蒙古总工会微信公众号等手机端即可办理申领业务，高效便捷的申领服务，让参保职工切实感受到加入互助保障的温暖。

职工医疗互助活动是一项全心全意为职工办实事、办好事，不以营利为目的的公益性互助活动，为职工与工会组织之间搭建起感情线和连心桥，实现“无病我帮人，有病人帮我”，有效缓解了患病职工的经济困难。下一步，阿拉善高新区工会将主动靠前服务，持续做好政策宣传，及时审核申领，赢得职工的满意，有效提升工会组织的凝聚力和向心力。