【两区动态】乌兰布和示范区综合办公室“三举措”深入企业化解欠薪难题

为切实维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。近期，乌兰布和示范区综合办公室聚焦工程建设领域和重点企业，通过政策宣传进企业、主动排查解隐患、联动协作化难题三项务实举措，扎实推进欠薪问题专项整治工作。

一是政策宣传进企业，提升合规意识。深入辖区企业开展“送政策上门”活动，通过政策宣讲、现场答疑、发放宣传资料等形式，重点解读《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》及工资保证金、实名制管理等制度要求。截至目前，累计发放宣传资料1200余份。同时，建立“线上+线下”政策推送机制，通过微信公众号、微信群向企业负责人和人力专员推送政策解读、典型案例等信息330余条，引导企业依法规范用工。

二是主动排查解隐患，强化源头治理。严格落实在建工程项目“双驻双查”制度，对辖区23个在建工程项目开展“拉网式”排查，重点核查劳动合同签订、工资发放台账、工资保证金缴存等情况。同时，依托内蒙古自治区工程建设领域农牧民工工资支付监控预警平台，实时监控企业用工和工资发放情况，从源头上预防欠薪问题的发生。截至目前，共接收各类渠道案件线索306件，为214名劳动者追回劳动报酬501.8万元。

三是联动协作化难题，高效化解欠薪。成立落实中央巡视指出问题立行立改工作专班，针对政府国企项目，向行业主管单位、国企和建设单位发送《政府国企投资项目欠薪风险提示函》12份。同时，加强部门之间协同配合，通过政企座谈、联合约谈等方式，推动欠薪治理从“被动处置”向“主动预防”转变，确保辖区政府国企项目欠薪案件专项整治取得实效。

下一步，乌兰布和示范区综合办公室将持续加强对企业的日常监管，加大对拖欠工资等违法行为的查处力度，从源头上预防和减少欠薪问题的发生，为营造良好的劳动用工环境奠定坚实基础。